网传资生堂裁员,消息并不属实

2015-09-15 13:52:15    来源:www.meilanoem.com

在今年9月之前,资生堂中国一直都是以品牌为管理单位,调整之后将以功能和区域为导向进行管理,将中国分为东、西、中南、北4个大区,每个大区分别由一位中国籍销售总监领导。

  2015年8月初,一位自称资生堂渠道经理在网络上写下资生堂裁员故事,一时间在网络上传的沸沸扬扬,但时过半月仍只听传闻不见实际行动,不禁令人对裁员一事的真实性产生疑问。然而事实上,资生堂早在8月12日便对此事做出正面回应,明确表示:“我们没有裁员计划”。


  资生堂相关人员介绍,2015年正是资生堂中国市场重建初期,并无所谓的资生堂裁员计划,公司计划培养大批人才加入重建队伍,计划扩大公司营业组织增员20%,并且还将根据市场标准进一步完善薪资体系,建立公平透明的绩效考核制度,确定以个人发展为核心的培训体系,从而更好地适应中国市场变化速度和客户需求,进一步推进在中国市场的发展。


  资生堂之所以为营业销售团队增员调整,是因为管理模式有所改变。在今年9月之前,资生堂中国一直都是以品牌为管理单位,调整之后将以功能和区域为导向进行管理,将中国分为东、西、中南、北4个大区,每个大区分别由一位中国籍销售总监领导。分区管理可优化业务模式及渠道,提高整体效率,加强团队执行力,提升团队专业能力才能更好的配合多品牌、多渠道、多生意模式的发展要求。




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